Gestão de Pessoas e Processos por Competências (EaD) - boxUFSCar

Gestão de Pessoas e Processos por Competências (EaD)

Departamento de Ciência da Informação (DCI)

Grande Área: Centro de Educação e Ciências Humanas (CECH)

LOCAL

São Carlos, SP

INÍCIO

04/11/2019

TÉRMINO

22/12/2019

INVESTIMENTO

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EMENTA

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Sobre o Curso

Em razão da complexidade da atuação das bibliotecas universitárias, envolvendo substanciais alterações no comportamento de acesso e uso da informação científica e tecnológica pela comunidade, a consolidação adequada da equipe de trabalho é tida como essencial para que suas atividades gerem os melhores resultados. Essa demanda se enquadra perfeitamente ao modelo de gestão de pessoas por competências, voltado, sobretudo a contextos em que a evolução contínua dos profissionais é necessária.

Este curso tem o intuito de contribuir para o sucesso da missão institucional das bibliotecas universitárias no âmbito da gestão de pessoas. O curso está distribuído em cinco unidades, compreendendo atividades teóricas e práticas sobre a abordagem das competências e sua instrumentalização no contexto das bibliotecas universitárias. O material didático é composto por textos, referências, apresentações e vídeos relacionados aos objetivos específicos de cada unidade. Por meio do fórum de comunicação os tutores estarão disponíveis para acompanhar os participantes no desempenho das atividades. Ao final do curso espera-se a apropriação do conceito de competências pelos participantes, potencializando o seu desenvolvimento cognitivo e profissional na sua atuação junto à biblioteca universitária.

Clique em "download de ementa" para receber a ementa completa do curso.

Modalidade: EAD (a distância) - Universidade Federal de São Carlos
Carga horária Total: 60 horas
Contato Principal: Vera Lui, veralui@ufscar.br | (16) 3351-8551 | (16) 99241-7519

Público Alvo

Profissionais que atuam ou que desejem atuar em bibliotecas universitárias ou instituições de pesquisa.

Disciplinas

Assunto Hora/Aula
Unidade 1 – Gestão estratégica de pessoas 12
Unidade 2 – Conceitos teóricos da abordagem das competências 12
Unidade 3 – Gestão de pessoas por competências 12
Unidade 4 – Aprendizagem individual e organizacional 12
Unidade 5 – Mapeamento de competências 12

Professores

   Roniberto Morato do Amaral
   Rafaela Cristina de Camargo (Tutora)
   Adriana Aparecida Puerta Buzzá (Tutora)

Coordenação

   Roniberto Morato do Amaral



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